Как создатели великих компаний готовили наследников

Как создатели великих компаний готовили наследников

Ингвар Кампрад не первый, кто передает бизнес сыновьям. Forbes вспомнил, как основатели других известных компаний воспитывали преемников

Не всеми великими компаниями после смерти создаталей управляют их потомки. Некоторые к бизнесу не способны, некоторые просто не хотят. Жизнь богатых детей – не самая сладкая. Режиссер Джейми Джонсон, один из правнуков и наследников основателя Johnson & Johnson Роберта Вуда Джонсона, в 2003 году снял документальный фильм о том, каково это — родиться богатым: взял интервью у нескольких своих друзей, наследников знаменитых родителей вроде Иванки Трамп и Джорджины Блумберг. И хотя Джейми не стал продолжать дело предков, успешным человеком он стал — дебютный фильм Born Rich получил премию «Эмми».

Но есть среди наследников и такие, кто последовательно готовился встать во главе семейного бизнеса. Ингвар Кампрад, например, готовил троих сыновей в преемники не один десяток лет. И заранее распределил между ними роли: 48-летний Петер будет руководить компанией Ikano, которая управляет розницей, недвижимостью, финансовыми, страховыми и другими активами IKEA, Юнас, которому 45 лет, возглавит головную компанию группы Ingka Holding, а 43-летний Маттиас займется развитием бренда торговой сети.

Как готовились возглавить бизнес другие наследники миллиардеров?

Карлос Слим младший, председатель совета директоров Grupo Carso

Старший сын и правая рука богатейшего человека мира, мексиканского магната Карлоса Слима. Тот предпочел не посылать детей в престижные университеты, а учить бизнесу самостоятельно: с детства объяснял Карлосу-младшему и его братьям Марко Антонио и Патрику, почему то или иное решение в экономике хорошо или плохо, почему производственную базу надо обновлять и т. д. Карлос-младший работал в компаниях отца с 14 лет, изучая, как утроены финансы. Дети, правда, тоже кое-чему научили миллиардера: до 1996 года Слим-старший не пользовался компьютером, пока сыновья не подарили ему ноутбук на Рождество. Сейчас Карлос-младший возглавляет управляющую компанию холдинга Grupo Carso.

Леонард Лаудер, председатель совета директоров Estee Lauder

Старший сын основателей компании Эсти и Джозефа, Лаудер занимает 131-е место в списке мировых миллиардеров. Начал работать в семейной компании с 10 лет — рассыльным. С 1958 года, после службы в ВМФ США, занимается семейным делом на постоянной основе. Именно Леонард в 1981 году организовывал поставки косметики в СССР. И это он автор теории, что по продажам губной помады можно понять состояние экономики (так называемый Lipstic Index). С 1999 года — гендиректор (его легендарная мать скончалась в 2004 году).

Леонард, которому сейчас 79 лет, до сих пор участвует в управлении. Своего сына он готовил в преемники по родительской методике — тот начал с должности агента по продажам и только после 15 лет работы в компании смог стать гендиректором. В руководстве компании работают также две племянницы Лаудера. А вот второй сын предпочел заниматься венчурными инвестициями в Калифорнии.

Младший брат Леонарда Рональд, в 20 лет начавший карьеру в семейном бизнесе, больше известен как общественный деятель и инвестор в недвижимость.

Жан-Виктор Мейерс, член совета директоров L’Oreal, с бабушкой Лилиан Бетанкур

25-летний Жан-Виктор Мейерс — опекун своей 89-летней бабушки, богатейшей француженки, унаследовавшей от своего отца Эжена Шуэллера акции основанной им компании L’Oreal. После того как мадам Бетанкур была признана судом частично невменяемой, Жан-Виктор в апреле 2012 года занял ее место в совете директоров. В семейном бизнесе он с 2011 года. До этого изучал экономику во Франции и в США и интересовался больше не косметической промышленностью, а миром моды — даже запустил дорогой мужской бренд Exemplaire. Под этой маркой выпускаются свитера и кожаные сумки.

Джина Райнхарт, владелица железорудной компании Hancock Prospecting

Джина унаследовала компанию, созданную отцом, в 1992 году. Детство провела на шахтах. В 19 лет отец взял ее в поход — вместе лазали по горам, ночевали в палатках и много-много говорили про руду. В одном из интервью, когда ее спросили, что она считает эталоном красоты, не задумываясь, ответила: «Железорудную шахту».

Бизнес на момент перехода в ее руки был не в лучшем состоянии — в последние годы, когда Джина была в ссоре с отцом из-за его женитьбы на сиделке и он отстранил ее от руководства компании, дела пошли наперекосяк. Постепенно ей удалось навести порядок и завоевать репутацию на рынке, компания сама стала вести добычу на принадлежащих ей месторождениях и нашла клиентов в Азии. У Джины четверо детей от двух мужей. Дочка Бьянка, которая считается наиболее вероятной преемницей матери, сейчас изучает китайский — поставки в Азию стратегически важны для компании.

Дэвид Кох, вице-президент Koch Industries

Основанная отцом Дэвида Фредом Кохом компания Winkler-Koch Engineering Company, предлагавшая новую технологию нефтепереработки, первые большие деньги заработала в СССР. О том, каково было общаться с коммунистами, Фред откровенно рассказал лишь в 1960 году в книге мемуаров «Бизнесмен смотрит на коммунизм». Старшие сыновья, Дэвид и Чарльз, пошли по пути отца — изучали химическое машиностроение в MIT. До прихода в семейный бизнес Дэвид успел поработать инженером в трех компаниях. После смерти отца в 1967 году братья встали у руля компании, которую в честь отца переименовали в Koch Industries. В 1983 году Дэвид и Чарльз за $1 млрд выкупили доли двух других братьев, Фредерика и Уильяма. Они сильно расширили бизнес и запустили несколько новых направлений; сейчас Koch Industries — одна из крупнейших частных компаний США. Дэвид и Чарльз владеют по 42% акций. Вопросы журналистов про выход на биржу Чарльз Кох комментирует коротко: «Только через мой труп».

Роб Уолтон, председатель совета директоров Walmart

Старший сын основателя крупнейшей в мире сети занимает 18-ю строчку в списке мировых богачей, уступая другим представителям семейства — сестрам Кристи и Элис и младшему брату Джиму. Сэм Уолтон позаботился, чтобы компания оставалась семейной: ни один из родственников не может продать акции на сторону без согласования с другими. Именно Роб возглавляет семейный бизнес с 1992 года, он занял пост председателя совета директоров через пару дней после смерти отца. За это время выручка выросла в 10 раз — до $440 млрд.

В детстве Роб ворочал коробки в магазине отца. Потом изучал бухгалтерию и получил престижное юридическое образование. Работал в адвокатской конторе Conner & Winters, занимавшейся в том числе и делами отца. После развода с женой вернулся в родной город и в 1982 году стал старшим вице-президентом Walmart. Когда отец сказал, что мало разбираться в юриспруденции, для того чтобы рулить бизнесом, Роб погрузился в изучение вопросов, связанных с недвижимостью. Обладает фотографической памятью — в вопросы выкладки не вникает, но может точно сказать, что магазин в таком-то городе находится справа от Burger King. Это он помогал отцу готовить компанию к выходу на биржу. И он убедил отца, что надо выходить за пределы Америки.

Сейчас Роб играет роль буфера между менеджментом и семьей — обе стороны к нему прислушиваются. В прошлом году он получил $200 млн в качестве дивидендов. Но, в отличие от многих других наследников, всегда готов вкладывать прибыль в бизнес. И ведет себя так же скромно, как отец, — его кабинет не больше, чем у прочих топ-менеджеров.

Стефан Квандт, член совета директоров BMW

Внук основателя машиностроительного концерна в 1982 году, в возрасте 16 лет, после смерти отца Герберта Квандта унаследовал 17,5% акций BMW и пакеты в нескольких других крупных предприятий Германии. (Его отец позаботился о завещании заранее, памятуя о рисках для бизнеса, возникших после внезапной смерти его 45-летнего брата, у которого было пятеро детей). Стефан выучился на инженера, поработал в Boston Consulting Group, потом был региональным менеджером по Гонконгу в выпускающей пластиковые карты компании Datacard Corporation, акции которой принадлежат семье. С 1997 года он и его сестра Сюзанна Клаттен, ранее работавшая в рекламном бизнесе, начинают вникать в дела BMW — их мать Йоханна, бывшая секретарша Герберта Квандта, по достижении 70 лет решила отойти от оперативного управления. Сестра, которая контролирует также крупный фармацевтический концерн Altana, богаче — №59 в мировом списке миллиардеров, у Стефана — №76.

Поделиться:
Нет комментариев